Proposta:
O curso de MBA em Gestão de Pessoas possibilita ao profissional compreender as diversas atividades envolvidas na gestão de recursos humanos.
Objetivo:
Capacitar o participante a desenvolver o planejamento estratégico de recursos humanos da organização em que atua.
Público-Alvo:
O curso de MBA em Gestão de Pessoas é direcionado aos profissionais graduados que buscam o aprimoramento na gestão de recursos humanos.
Mais informações:
(55) 3333-2476
Matriz Curricular
| Módulo | Disciplina | Carga Horária |
| CORE | ||
| Gestão Empresarial | 45 | |
| Empreendedorismo | 36 | |
| Comunicação Empresarial | 36 | |
| Metodologia da Pesquisa e do Trabalho Científico | 36 | |
| C.H. Total do Módulo | 153 | |
| Ferramentas para Gestão de RH | ||
| Gestão de Pessoas | 45 | |
| Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos | 30 | |
| Planejamento e Desenvolvimento de Carreira | 15 | |
| Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos | 45 | |
| C.H. Total do Módulo | 135 | |
| Funções de RH | ||
| Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 30 | |
| Recrutamento e Seleção de Pessoas | 30 | |
| Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 30 | |
| C.H. Total do Módulo | 90 | |
| Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas | ||
| Comportamento Organizacional | 30 | |
| Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas | 36 | |
| Tópicos Avançados em Recursos Humanos | 30 | |
| C.H. Total do Módulo | 96 | |
| TOTAL | 474 | |