Proposta:
O curso de MBA em Gestão de Pessoas possibilita ao profissional compreender as diversas atividades envolvidas na gestão de recursos humanos.
Objetivo:
Capacitar o participante a desenvolver o planejamento estratégico de recursos humanos da organização em que atua.
Público-Alvo:
O curso de MBA em Gestão de Pessoas é direcionado aos profissionais graduados que buscam o aprimoramento na gestão de recursos humanos.
Mais informações:
(55) 3333-2476
Matriz Curricular
Módulo | Disciplina | Carga Horária |
CORE | ||
Gestão Empresarial | 45 | |
Empreendedorismo | 36 | |
Comunicação Empresarial | 36 | |
Metodologia da Pesquisa e do Trabalho Científico | 36 | |
C.H. Total do Módulo | 153 | |
Ferramentas para Gestão de RH | ||
Gestão de Pessoas | 45 | |
Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos | 30 | |
Planejamento e Desenvolvimento de Carreira | 15 | |
Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos | 45 | |
C.H. Total do Módulo | 135 | |
Funções de RH | ||
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários | 30 | |
Recrutamento e Seleção de Pessoas | 30 | |
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas | 30 | |
C.H. Total do Módulo | 90 | |
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas | ||
Comportamento Organizacional | 30 | |
Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas | 36 | |
Tópicos Avançados em Recursos Humanos | 30 | |
C.H. Total do Módulo | 96 | |
TOTAL | 474 |